为全面落实从严治党与“两个责任”的要求，督促党员干部履行好“一岗双责”，邵阳管理处变以往“填鸭式”廉政谈话为“精准式”廉政谈话，用“三部曲”促廉政谈话常态化，特别是9月至10月5名党委班子成员分片区与40名中层正职进行日常廉政谈话，坚持问题导向，找准找实廉政谈话切入点，面对面地传导责任和压力，用好用活“第一种形态”，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的，促进党员干部忠诚干净担当。
谈前奏响“测评曲”，杜绝“放空炮”
廉政谈话前，对44家基层单位、9个科室中层正副职人员98人进行了一次民主测评，测评设计27项内容，涉及德能勤绩廉5大方面，共征集中层管理人员测评表3797份。测评结果显示，全处中层管理人员单选项满意率约98.9%，单选项不满意率约1.1%，总体满意率优。测评对各单位“一把手”情况进行全面细致了解，精准掌握其苗头性、倾向性问题，逐人逐一形成廉政谈话清单、谈话提纲，切实增强廉政谈话的针对性和实效性，做到廉政谈话有的放矢，避免“防空炮”“辣味不足”。
谈中奏响“面谈曲”，亮出“警示牌”
廉政谈话中，“仪式感”强烈，做到了“八个一”，即“一个谈话制度、一个谈话通知、一个谈话方案、一个谈话清单、一个谈话提纲、一个谈话记录、一个承诺表态、一个整改方案”。同时，把廉政谈话与征求党风廉政建设工作建议意见相结合，采取不同的谈话方式，引导被谈者打开心扉，让被谈者想谈、愿谈、真谈，做到谈者诚心、被谈者虚心、双方谈心交心，并根据不同情况不同人员采取不同的廉政谈话形式，以“疏”与“导”相结合，有针对性地对被谈者的苗头性、倾向性等问题开出“处方药”，亮出“警示牌”。
谈后奏响“警教曲”，念好“紧箍咒”
为确保廉政谈话入脑入心，党员领导干部带头落到实处，邵阳管理处多措并举，全力做好警示教育“后半篇文章”。加强日常教育，常扯袖子、常敲警钟，积极开展“一片一书”警示教育活动，组织观看警示教育片900余人次，发放廉政教育200余册；充分利用处网站、处微信、纪检工作群等媒介载体，不定期发布有关党风廉政建设工作的新规定、新方法、新知识30余篇次，用“身边人身边事”等违纪违法典型案例强化警示教育，时刻提醒全处干部职工筑牢思想防线，念好预防教育“紧箍咒”。
责编：张晴
来源：湖南高速集团